明日の２番目なのに。他人の質問でイライラよ。学習せないかんばい

昨日、一般質問初日はポメラを忘れたので今日は張り切って

　ところが、あまりにも早すぎて追いつかずいつものひとみメモに

　政府が通知を出したみたいな言い方よ。
　聞き漏らしたき隣に訊いたばって
　で、いつもの途切れ途切れのメモよ

質問事項　
　本市の給与制度の考え方と適正化への見直しについて問う　よ

質問者(今後はEと)　　55才から昇級停止、どのように
答弁(今後はAと)　55才から抑制

E　　抑制とは
A　　幅を

E　　通達通りにやれ、ということではありませんが抑制、ということでいいのか
A　　ラスパイレルが全国的に○○にまで落ち込んでいる

E　　ラスパイレルと言われましたがご無礼ながら・・
　　退職時、特別昇給は
A　　実施していません

E　　きゅうむか・・・(？？)
A　　渡り制度のことだと・・。実施していません。

E　　俗に言う峰渡りもございませんね
A　　ありません

E　　退職手当？
A　　退職組合の規約に沿って

E　　平成22年　　実体調査カード・・手当について何点か
　で、このあといくつか・・・・

E　　最後に市長に。周辺自治体と、と言うが、高みに設定。
　　市民にどのように説明するのか
市長　　是正　行っている最中　1年で隣の市と同じにしました、とは。
　　　着実に前に進んでいる、と、自信を。
部長　　HＰに給与などすべて。市民に周知を　　広報でも
E　　その答弁やぶへびです。３月のお知らせ版(市広報)に毎年
　　　あれを見てわからない、と市民が・・・・そういう公表ではなく、
　　阿久根市長とまではいいませんが　　　
　　あれまでしてもらえるといいです・・・・

二つ目の質問が
　福津市行財政改革大綱について問う　よ

　いっぱいひとみメモはあるばって、書く気もおこらんき
　ちょっとだけね

E　市場化テストぐらい窓口でやらんですか。乱暴なことですが
・・・・このかんいろいろやりとり・・・
市長　自主財源乏しい　　交付金推定どおりいくのか
　　　削れるものは削っていこう。スリムに、一致団結して
　　　スリム化に向かって努力をしていく

明日は、これをひっくり返さないかんとばって
あげ～言いきらんばい。学習が足りんとよ
はがいいね～